Давно хотела спросить у форумчан: "Как вам удается сосуществовать с обычными людьми не выделяясь из "толпы"? Лично у меня это получается с каждым днем все хуже и хуже. Каждый день ловлю себя на мысли, что мне совсем не о чем поговорить с сослуживцами, да и вообще с обычными людьми...
паркую сегодня мАшину рядом с работой. подходит "обычная" тетка и говорит "пожертвуй". я ей отвечаю, что не жертвую. она : "у меня похороны были", я "да ладно? это как?" она не поняла моего вопроса (я не стал уточнять, как это после её похорон она ходит по улице) и продолжает "я вся в долгах после похорон, пожертвуй". на что я ответил, что я мог бы дать ей хлеба, но так как у неё в руках были два ведра с ххлебом и печеньями, то она явно в хлебе от меня не нуждалась. и пошёл на работу. тетя явно не ожидала от меня такой "необычной" реакции. а мне по барабану, потому что я как минимум соблюдаю свой кодекс
мне тоже особо не о чем говорить с окружающими... на работе - о работе, с друзьями - о заботах друзей, с родственниками - о текущем... Поэтому я общаюсь на форуме в инете... Жаль, что это мое практически единственное место для общения...
у меня на работе директор начал агрессивно ко мне относиться - не нравятся ему как я меняюсь. Тут встаёт вопрос: подыгрывать ему или быть собой с вероятностью потерять работу...
я думаю, что Вам не нужно подыгрывать, но нужно быть похитрее (подипломатичнее), если Вы дорожите работой. Чтобы не собака виляла хвостом, а хвост - собакой. А если уж совсем все запущено - то да, надо подыскивать работу. Я бы поступала именно так.
Я тоже на работе - о работе... но ведь так нельзя! Мозг просто умирает! Любой обыденный вопрос, меня ставит в тупик: "Как дела?" А действительно как? Ты смотришь не понимающий, так же смотрят на тебя! Просто жесть! Начальник странно уже косится, к нему стараюсь подходить по реже, начальница сверлит взглядом. Сослуживцы замолкают когда я подхожу, еще чуть чуть Ну как то так...
Тут встаёт вопрос: подыгрывать ему или быть собой с вероятностью потерять работу...
знаешь , не знаю, конечно, как у тебя отношения с начальником...но, например, моего главного добивает и нервирует и задевает и по ходу он потом в совокупности всего этого и меняется, вежливым становится ...... а дело в том, что кричит , доказывает что-то своё, я если вижу всё это, эмоции так и говорю спокойно смотря ему в глаза, а можно типа без эмоций, я немного не пойму ваших вопросов и не понимаю чего хотите-то в итоге, его это часто ставит в тупик, обычно другие сотрудники либо тоже повышают голос (думаю огонь на огонь не всегда лучший вариант), либо тушуются (а мягкость многие часто понимают как слабость же)....а к такому он не привычен ...ему как-то становится трудно переключиться.....типа свободен мне, а потом по внутренней связи звонки часто а сделай пож-та или то или то ...
Тут встаёт вопрос: подыгрывать ему или быть собой с вероятностью потерять работу...
знаешь , не знаю, конечно, как у тебя отношения с начальником...но, например, моего главного добивает и нервирует и задевает и по ходу он потом в совокупности всего этого и меняется, вежливым становится ...... а дело в том, что кричит , доказывает что-то своё, я если вижу всё это, эмоции так и говорю спокойно смотря ему в глаза, а можно типа без эмоций, я немного не пойму ваших вопросов и не понимаю чего хотите-то в итоге, его это часто ставит в тупик, обычно другие сотрудники либо тоже повышают голос (думаю огонь на огонь не всегда лучший вариант), либо тушуются (а мягкость многие часто понимают как слабость же)....а к такому он не привычен ...ему как-то становится трудно переключиться.....типа свободен мне, а потом по внутренней связи звонки часто а сделай пож-та или то или то ...
Начальник странно уже косится, к нему стараюсь подходить по реже, начальница сверлит взглядом. Сослуживцы замолкают когда я подхожу
КЕА, проблема в том, что окружающие тебя просто боятся. Ты как припечатаешь, так мало не покажется... Не говорю, что надо молчать или врать, но человек неподготовленный не привык слушать голую правду, да в глаза! Я в таких случаях стараюсь смягчить слова или сказать так, чтобы не было обидно. И говорю чаще всего в 3-м лице, так менее задевает. Но это мое сугубое имхо...
WA, мне тут мысль пришла, может это то? Возможно, Вы явно транслируете в сторону начальства свое превосходство (в смысле понимания сути процессов)? Начальство такого сильно не любит! Попробуйте это скорректировать и посмотрите на результат. Если, конечно, это не сильно далеко зашло, т.е., начальство Вас не стало не переносить на дух!
так оно и есть. но я потому и сказал, счто есть дилемма: оставаться собой или подигрывать. раньше я б не задумывался - подигрывал директору. а сейчас воспринимаю по другому - а зачем мне подстраиваться под кого-то, тем более ведомого социумом и своими физиологическими потребностями? единственная причина - возможность потерять работу. но я и раньше не особо этого боялся, а сейчас осознанно подчинил этот страх сВоей власти. вот и смотрю, что из этого выйдет -своего рода спортивный интерес
WA, вероятно, Вы уже переросли этот уровень, поэтому Вам нужно сделать следующий шаг? Найти работу с большим КПД для Вас? Зы. А оставаться собой можно и при "подыгрывании" - смотря как подыгрывать. Вы же с детьми подстраиваетесь под их уровень? Так и здесь. Но я Вас не призываю этого делать, это делается по желанию, и только... Зы2. Доцент, расставляйте, плиз, знаки препинания, а то Ваше последнее высказывание ни фига непонятно...
по настоящему эффективный человек эффективен на любой работе. смена работы не выход - на другой будет аналогичная ситуация. тем более не забывайте про проекцию сверху, то есть для реальных изменений в физике нужно менять структуру ну или своё положение вней на ментале.
в моём случае при подыгрывании я не остаюсь собой. и кстати с детьми я стараюсь общаться как со взрослыми. если ребёнку что-то непонятно - разъясняю. то есть не сюсюкаю, потому что нет на это причин.а с директором ,получается, сюсюкаюсь
да, последнее сообщение Доцента я тоже не осознал..
а я тоже не сюсюкаю, но и не рассказываю про квантовую физику там, где достаточно сказать, что шарик лопнул, потому что его схватила кошка. Т.е., может быть несколько градаций объяснений, в зависимости от уровня собеседника, и любая градация будет верно объяснять смысл ситуации, но каждая - на своем уровне. По такому принципу писались, например, Тора, и другие значимые носители тайных знаний... Просто сознание должно быть подготовлено для восприятия следующего уровня объяснений, иначе диалога не получится и Вы будете "умником" в глазах оппонента. Вот как-то так, не знаю, понятно ли написала?
Вы понятно написали, но я имел в виду не то. о квантовой механике, котах шреденгира и Гандапаса директор любит послушать , хоть и не понимает сути.я писАл про то,что он не принимает проявления меня как Духа, видимо чувствУет угрозу сВоему самолюбию. Он привык, что я общаюсь с позиции Души. А появление ученика у меня на работе стало катализатором проявления моей осознанности. именно с тех пор отношение директора ко мне стало меняться на глазах - он увидел мою скрытую до сих пор Силу. надеюсь, Вы меня поняли
теперь поняла. Но что же делать, зависть - плохое качество... Директор, видимо, завидует Вам в этом плане... И видит потенциального конкурента... На моей 1-й работе такое было, что директор выжил всех талантливых программистов-мужчин, видя в них конкурентов... Ну, что можно сказать - держитесь с директором подчеркнуто вежливо, соблюдайте дистанцию, авось и директор охолонет... Неторопясь подыскивайте альтернативный вариант. В случае чего - уйдете, только уже взвешенно и не наобум. На новой работе Вас, в любом случае, уже будут знать в новом качестве, не будет сравнений со старым "вариантом"
с осознанием себя как триединого, проявлением Духа в сознании всё труднее это делать. в этом вся суть.
А Вы учИтесь! Вы ж помните, что Духу - фиолетово, окрысится ли на Вас директор, или нет, а вот Сознанию - совсем не фиолетово! Поэтому держите Духа в узде, объясните ему "местные" правила. (тихо сам с собою я веду беседу.... чет вспомнилось ) Считайте это тренингом, в конце концов. Проблему же надо как-то решать? Зы. Мы же ищем пути решения, а не отговорки, почему не получится?
Сообщение отредактировал vhv - Понедельник, 03.09.2012, 12:10
А если уж совсем все запущено - то да, надо подыскивать работу. Я бы поступала именно так.
Ну как то так...
...... 
